Для сдачи тестов, рубежного контроля, а также закрепления материала используйте браузеры MS Internet Explorer, Mozilla Firefox, Chromium
    Главная страница электронного учебника План урока
    Содержание дисциплины

    Содержание дисциплины

    Травматизм и заболеваемость на производстве. Порядок расследования и учёта.

    Учебная тема
    Основы законодательства об Охране труда в Республике Казахстан. Система стандартов безопасности труда.

    Если вдруг не будет грузится плеер, проверьте, возможно не включен flash в браузере.

    Основы законодательства обОхране труда в Республике Казахстан. Система стандартов безопасности труда.

     

    Введение.

    Под охраной трудапонимается система обеспечения безопасности, сохранения жизни и здоровьяработников в процессе трудовой деятельности путём осуществления правовых,социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических,лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий.

    Предметом дисциплины«Охрана труда» является рассмотрение правовых норм, регулирующих стандартыбезопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению ихсоблюдения. Упомянутая система правовых норм основана на Конституции РеспубликиКазахстан и включает законы республики Казахстан «О безопасности и охранетруда», «О труде», «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах»,«О пожарной безопасности», «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенногохарактера», «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения РеспубликиКазахстан», а также подзаконные нормативные акты, принимаемые в организациях.

    Целью курса являетсязнакомство с существующей в Республике Казахстан системой обеспечениябезопасности труда, с факторами, определяющими условия труда, принципамиидентификации опасных и вредных производственных факторов. Основнымитребованиями к безопасным условиям труда и методами их обеспечения.

     

    1. Основы законодательства об охране в Республике Казахстан

    Законутратил силу с введением в действие Закона Республики Казахстан от 28.02.2004г. N 528-2

    C внесёнными изменениями от29.02.2006г. №209

    НастоящийЗакон направлен на обеспечение права работников на охрану труда, устанавливаетосновные принципы национальной политики в этой области в целях предупреждениянесчастных случаев и повреждения здоровья на производстве, сведения к минимумуопасных и вредных производственных факторов и распространяется на все видыхозяйственной деятельности и предприятий независимо от форм собственности.

    Глава I.Общие положения

    Статья 1.Понятие охраны труда

    Охрана трудапредставляет собой действующую на основании соответствующих законодательных ииных нормативных актов систему социально-экономических, организационных,технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств,обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека впроцессе труда.

    Статья 2.Право на охрану труда

    Право наохрану труда имеют все работники, состоящие в трудовых отношениях спредприятиями, учреждениями, кооперативами, фермерскими (крестьянскими)хозяйствами и другими организациями (в дальнейшем - предприятия) различных формсобственности и хозяйствования, в том числе с отдельными нанимателями; членыкооперативов; студенты высших учебных заведений и учащиеся средних специальных учебныхзаведений и общеобразовательных школ, проходящие производственную практику ипроизводственное обучение; военнослужащие, привлеченные к работам, не связаннымс несением воинской службы; лица, отбывающие наказание по приговору суда, впериод их работы на предприятиях, определяемых органами, ведающими исполнениемприговоров, а также участники любых других видов трудовой деятельности,организуемой в интересах общества и государства.

    Особенностиохраны труда инвалидов регулируются Законом "О социальной защищенности инвалидов вРеспублике Казахстан".

    Статья 3.Законодательство об охране труда

    ЗаконодательствоРеспублики Казахстан об охране труда состоит из настоящего Закона и другихзаконодательных и нормативных актов по безопасности и гигиене труда ипроизводственной среде.

    Еслимеждународными договорами (соглашениями) установлены более высокие требования кохране труда, чем те, которые предусмотрены законодательством РеспубликиКазахстан, то применяются правила международного договора (соглашения).

    Глава II.Принципы национальной политики и государственного управления охраной труда

    Статья 4.Основные принципы национальной политики в области охраны труда

    Национальнаяполитика в области охраны труда предусматривает единство действий органовгосударственной власти и управления всех уровней при участии профсоюзов иработодателей и основывается на следующих принципах:

    - приоритетажизни и здоровья работника по отношению к результатам производственнойдеятельности предприятия;

    - полнойответственности собственника либо уполномоченного им представителя (вдальнейшем - работодатель);

    - комплексногорешения задач охраны труда на базе государственных программ по этим вопросам икоординации деятельности в области охраны труда с другими направлениямиэкономической и социальной политики;

    - установленияединых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо отформ собственности и хозяйствования;

    -осуществления государственного надзора и контроля за повсеместным выполнениемтребований охраны труда и техники безопасности на предприятиях;

    - широкогоиспользования достижений науки, техники и передового национального изарубежного опыта по охране труда;

    -стимулирования разработки и внедрения безопасной техники, технологии и средствзащиты работающих, научно-исследовательской работы по охране труда;

    - участиягосударства в финансировании охраны труда;

    -экономической заинтересованности предприятий в обеспечении здоровых и безопасныхусловий труда, а работников - в соблюдении правил и норм охраны труда и техникибезопасности;

    -лицензирования деятельности предприятий с позиции охраны труда;

    - проведениясертификации на соответствие требованиям безопасности применяемой продукции производственногоназначения;

    - оценкиопасности и вредности производства органами государственной экспертизы условийтруда непосредственно на рабочих местах, а также в проектах строительства новыхи реконструируемых предприятий;

    - обеспеченияработников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты,лечебно-профилактическим питанием за счет средств собственника;

    -обязательности расследования и учета каждого несчастного случая на производствеи каждого профессионального заболевания, обеспечения информированностиработников об уровнях производственного травматизма, профессиональнойзаболеваемости и о принимаемых мерах по улучшению охраны труда;

    - социальнойзащиты интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производствеили получивших профессиональные заболевания;

    - подготовкиспециалистов по охране труда и технике безопасности в высших и среднихспециальных учебных заведениях;

    - всемернойподдержки деятельности представительных организаций трудящихся, работодателей,общественных объединений, предприятий и отдельных лиц, направленной наобеспечение охраны труда;

    -международного сотрудничества при решении проблем охраны труда.

     

    Примечание

    Статья 5.Государственное управление охраной труда

    Государственноеуправление охраной труда осуществляется:

    -Правительством Республики Казахстан;

    - специальносоздаваемым Правительством государственным органом и его подразделениями наместах.

    Статья 6.Основные функции государственного управления охраной труда

    Государственноеуправление охраной труда заключается в реализации принципов национальнойполитики в республике, разработке законодательных и иных нормативных актов вэтой области, а также требований к средствам производства, технологии и организациитруда, организации и осуществлении государственного надзора за соблюдениемзаконодательных и иных нормативных актов по охране труда и осуществляетследующие функции:

    - разработку иутверждение межотраслевых нормативных актов, стандартов, правил, норм ипроектов законодательных актов по охране труда;

    - разработкугосударственных целевых программ в области условий и охраны труда;

    - созданиесистемы экономического стимулирования деятельности по улучшению условий труда ипроизводству средств охраны труда;

    - проведениенаучных исследований по проблемам охраны труда, создание в этих целяхсоответствующих научных организаций;

    - установлениеединого порядка учета несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний; разработку и внедрение согласованной единой системы отчетности поусловиям и охране труда, создание информационной базы о состоянии условий иохраны труда на основе автоматизированной системы управления;

    - подготовкуежегодных докладов и информацию населения о состоянии охраны труда вреспублике, причинах аварий, производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний; организацию пропаганды охраны труда в республике;

    - координациюдеятельности, проведение согласованных мероприятий по вопросам предупрежденияпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

    - создание ивыпуск средств охраны труда, экономическую заинтересованность предприятий вэтом деле;

    - распределение ассигнований изреспубликанского бюджета, выделяемых на охрану труда.

    Статья 7. Основные задачи иполномочия органов государственного управления в области охраны труда

    Правительство и другие органыгосударственного управления Республики Казахстан:

    - формируют и обеспечиваютреализацию национальной политики в области охраны труда;

    - утверждают государственнуюпрограмму охраны и улучшения условий труда;

    - определяют функции министерстви других центральных органов государственного управления по созданию здоровых ибезопасных условий труда;

    - определяют порядокфинансирования затрат на охрану труда.

    Специально создаваемыйПравительством государственный орган:

    - осуществляет комплексноеуправление охраной труда на государственном уровне;

    - координирует работуминистерств, других центральных органов государственного управления, местныхорганов исполнительной власти и предприятий, иных объединений в области условийтруда (гигиена и производственная среда);

    - организует разработкугосударственных программ по охране труда и контролирует ее выполнение;

    - организует и координируетнаучные исследования по охране труда;

    - осуществляет государственныйнадзор за охраной труда;

    - осуществляет государственнуюэкспертизу условий труда;

    - принимает участие вмеждународном сотрудничестве;

    - получает безвозмездно отпредприятий информацию по вопросам охраны труда.

    Решения данного органа повопросам охраны труда обязательны для всех министерств, ведомств и предприятий.

    Статья 8. Органыгосударственного надзора и контроль за охраной труда

    Государственный надзор и контрольза соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда натерритории Республики Казахстан осуществляют:

    - Государственная инспекция трудаспециально создаваемого Правительством государственного органа РеспубликиКазахстан по охране труда;

    -Государственный комитет Республики Казахстан по надзору за безопасным ведениемработ в промышленности и горному надзору (Госгортехнадзор РеспубликиКазахстан).

    Статья 9.Основные права органов государственного надзора и контроля

    Органыгосударственного надзора и контроля, их уполномоченные должностные лица в своейдеятельности не зависят от работодателей, хозяйственных органов, общественныхобъединений, местных органов государственной власти и управления, действуют всоответствии с положениями, утверждаемыми в порядке, установленномзаконодательными актами Республики Казахстан.

    Уполномоченноелицо органа государственного надзора и контроля имеет право:

    -беспрепятственно посещать без предварительного уведомления и в любое времяпредприятия независимо от форм собственности и хозяйствования, получать отминистерств, других центральных и местных органов государственного управления,предприятий, работодателей необходимую информацию;

    - выдаватьруководителям и другим должностным лицам предприятий обязательные к исполнениюпредписания;

    -приостанавливать (запрещать) эксплуатацию предприятий, отдельных производств,цехов, участков, рабочих мест и оборудования;

    - налагатьштрафы на руководителей, должностных лиц, рабочих предприятий за нарушениезаконодательных и иных нормативных актов по охране труда, делать представленияоб отстранении указанных лиц от занимаемой должности, передавать в необходимыхслучаях материалы в органы прокуратуры для решения вопроса о привлечении их куголовной ответственности.

    Представителяморганов государственного надзора и контроля работодатель обеспечивает всенеобходимые условия для исполнения возложенных на них функций.

    Уполномоченныедолжностные лица органов государственного надзора и контроля несутответственность за превышение полномочий и применение необоснованных санкций всоответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

    Запрещение илиприостановление деятельности субъекта малого предпринимательства без судебногорешения на срок более 3 дней государственными органами, осуществляющимиконтрольные и надзорные функции, их уполномоченными должностными лицамидопускается в исключительных случаях возникновения аварийной ситуации,непосредственно создающей явную угрозу жизни и здоровью работников, собязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд. При этомакт о запрещении или приостановлении деятельности действует до вынесениясудебного решения.

     

    Примечание

    Статья 10.Охрана труда при выполнении работ за рубежом с участием предприятий или гражданРеспублики Казахстан и иностранных граждан

    При выполнениипредприятиями и гражданами Республики Казахстан работ за рубежом на основемеждународных договоров или соглашений в них предусматриваются требования поохране труда не ниже установленных международными нормами.

    Иностранныеграждане и лица без гражданства, работающие на предприятиях, расположенных натерритории Республики Казахстан, имеют такие же права на охрану труда, как играждане Республики Казахстан.

    Особенностирегулирования отношений в области охраны труда для иностранных граждан,работающих на предприятиях в Республике Казахстан, и граждан РеспубликиКазахстан, работающих за границей, устанавливаются соглашениямизаинтересованных сторон.

    Глава III.Обеспечение охраны труда

    Статья 11.Разработка и соблюдение требований по охране труда

    Государство влице уполномоченных им органов устанавливает требования, необходимые дляобеспечения безопасного труда на производстве на основе научно обоснованныхстандартов, правил и норм. Работодатели обеспечивают на предприятиях ихвыполнение, а также своих обязательств, предусмотренных коллективным договором,разрабатывают инструкции по охране труда.

    Нормативныеакты, издаваемые в соответствии с настоящим Законом, должны обеспечить право назащиту жизни и здоровья работающих не ниже предусмотренных в нем гарантий.

    Работникипредприятий обязаны соблюдать требования правил и норм по охране труда,установленные соответствующими законодательными и нормативными актами,инструкциями, коллективными договорами.

    Статья 12.Обеспечение требований охраны труда при проектировании, строительстве иэксплуатации предприятий

    Проектирование,строительство и реконструкция производственных зданий и сооружений, разработкаи выпуск технологий, конструирование и изготовление машин, механизмов,оборудования и других изделий, в том числе приобретенных за рубежом, неотвечающих требованиям государственных стандартов, правил, норм по охранетруда, не допускаются.

    Разработанныепроекты подлежат государственной экспертизе на соответствие их требованиямохраны и условий труда, а опытные образцы - государственным испытаниям.

    Запрещаетсяпредусматривать применение веществ, сырья, материалов, не прошедшихтоксикологическую, санитарно - гигиеническую, радиационную, медико -биологическую оценку в части их влияния на организм и здоровье человека.

    Новое илиреконструируемое предприятие, объект, средство производства или другой видпродукции не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если они не имеютсертификата соответствия требованиям безопасности, выдаваемого в установленномпорядке.

    Государствообеспечивает функционирование системы сертификации машин, механизмов,оборудования, других изделий, а также технологий, в том числе приобретенных зарубежом.

    Работапредприятия, цеха, участка, эксплуатация средств производства или использованиепродукции, не отвечающих требованиям безопасности труда, могут бытьприостановлены до приведения их в соответствие с этими требованиями.

    В случаепоступления на предприятие новых опасных веществ или наличия такого их количества,которое требует принятия дополнительных мер безопасности, работодатель обязанзаблаговременно уведомить об этом органы надзора.

    Заказчик иразработчик любой документации, связанной с проектированием, созданием техники,технологии, производством и организацией работ, несут равную ответственность заобоснованность действий, формирующих условия и безопасность труда, а также запоследствия инженерных, управленческих и других решений, осуществляемых на ееоснове.

    Статья 13.Подготовка специалистов по охране труда

    Государствообеспечивает подготовку в высших и средних специальных учебных заведениях,переподготовку и повышение квалификации специалистов по охране и безопасноститруда. Эти заведения должны осуществлять обязательное изучение студентами курса"Охрана труда" с учетом особенностей производств отраслей экономики.

    Статья 14.Финансирование охраны труда

    Финансированиеохраны труда осуществляется за счет средств государственного и местногобюджетов, внебюджетных фондов, средств предприятий, других источников.Работники предприятий не несут расходов на эти цели.

    Каждоепредприятие ежегодно выделяет на охрану труда необходимые средства. Объемсредств определяется коллективным договором.

    Предприятиявправе дополнительно создавать фонды по охране труда за счет прибыли (доходов)от их хозяйственной, коммерческой, внешнеэкономической и иной деятельности, атакже других источников.

    Статья 15.Обеспечение здоровых и безопасных условий труда на предприятиях

    Условия трудана предприятиях, на каждом рабочем месте должны соответствовать требованиямстандартов, правил и норм по охране труда.

    Обеспечениездоровых и безопасных условий труда на предприятиях, организация контроля засостоянием охраны труда и своевременное информирование трудовых коллективов оего результатах возлагаются на работодателя.

    Обязательстваработодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятияхи работников по соблюдению стандартов, правил, норм и инструкций по охранетруда предусматриваются коллективным договором.

    Работникампредприятий по условиям труда выдаются за счет средств собственника специальнаяодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, моющие идезинфицирующие материалы, молоко, лечебно-профилактическое питание не ниженорм, устанавливаемых государственными органами управления и на основеколлективного договора.

    Статья 16.Службы охраны труда на предприятиях

    Напредприятиях создаются службы по охране труда, которые действуют в соответствиис типовым положением, утверждаемым государственным органом охраны труда посогласованию с соответствующими органами. По своему статусу служба охраны трудаприравнивается к основным производственным службам и подчиняется руководителю(владельцу) предприятия.

    Соответствующиеслужбы по охране труда должны создаваться и в образуемых предприятиямиассоциациях, корпорациях, концернах и других объединениях.

    Специалистыслужб охраны труда обязаны выдавать руководителям структурных подразделенийобязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений ивносить представления руководителям предприятий о привлечении к ответственностилиц, нарушающих законодательство об охране труда. В случаях возникновениянепосредственной угрозы здоровью или жизни работников специалисты службы охранытруда вправе приостановить работы впредь до устранения выявленных нарушений.

    Службы охранытруда ликвидируются только в случае прекращения деятельности предприятия.

    Статья 17.Охрана труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет

    Ограничиваетсяприменение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет на работах с вредными иопасными условиями труда, а также на работах, связанных с подъемом иперемещением тяжестей вручную в порядке, установленном законодательством.

    На работах,связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную женщинами и лицами моложевосемнадцати лет, администрация обязана предусматривать для транспортировкигрузов средства механизации и автоматизации, другие приспособления. В случае,если нагрузка при подъеме и перемещении тяжести может причинить вред, ручнаяпереноска должна быть исключена. Применение труда беременных женщин на работах,связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, запрещается.

    Беременныеженщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую болеелегкую работу, исключающую воздействие опасных и вредных производственныхфакторов, в порядке, установленном законодательством.

    Все женщины, атакже лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу только послепредварительного медицинского осмотра, и в дальнейшем до достижения женщинамивозраста 45 лет, а несовершеннолетними - 18 лет они должны проходитьобязательный ежегодный медицинский осмотр.

    Глава IV.Гарантии прав работников на охрану труда

    Статья 18.Гарантии права на охрану труда при приеме на работу

    Условия трудовогодоговора (контракта) должны соответствовать требованиям законодательных и иныхнормативных актов по охране труда. Запрещается прием граждан на работу,противопоказанную им по состоянию здоровья.

    В трудовомдоговоре должна быть указана достоверная характеристика рабочего места, включаяопасные и вредные производственные факторы, указаны льготы и компенсации заработу в таких условиях, предусмотренные законодательством и коллективнымдоговором.

    При приеме наработу с вредными и опасными условиями труда администрация предприятия обязанапредупредить работника о наиболее вероятном сроке возможного возникновенияпрофессионального заболевания.

    Статья 19.Обязательные медицинские осмотры

    Предприятиеобязано организовывать проведение медицинских осмотров в соответствии спорядком, устанавливаемым органами здравоохранения.

    Работники невправе уклоняться от прохождения медицинских осмотров. На время прохожденияпериодических медицинских осмотров за работником сохраняется место работы(должность) и средняя заработная плата.

    Работники,занятые на работах, связанных с особой опасностью, должны проходить предсменноемедицинское освидетельствование.

    Списокпрофессий, требующих пред сменного медицинского освидетельствования, и егообъем определяются службами охраны труда по согласованию с органамиздравоохранения.

    Работники,уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров, к работе не допускаются.

    Статья 20.Страхование работников предприятия от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний

    Предприятия вобязательном порядке страхуют своих работников от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний на условиях, определяемыхдействующим законодательством.

    Статья 21.Гарантия права на охрану труда в процессе трудовой деятельности

    Привозникновении ситуации, создающей угрозу здоровью или жизни работника, оннемедленно прекращает работу и извещает об этом администрацию, которая обязанапри ее подтверждении приостановить работу и принять меры по устранению этойугрозы. Отказ работника от выполнения работы в этом случае не влечет для негокаких-либо дисциплинарных, правовых, экономических и других санкций, емувыплачивается средняя заработная плата за весь период, который потребовался дляустранения нарушения.

    Факт наличиятакой ситуации подтверждается специалистами службы охраны труда предприятия, ав случае конфликта - государственной инспекцией труда.

    В случаенарушения администрацией законодательства об охране труда, подтвержденногоорганами надзора и контроля, трудовой договор (контракт) может быть расторгнутпо заявлению работника с выплатой ему пособия в размере трехмесячного среднегозаработка.

    В случаеприостановки работы предприятия (объекта) из-за несоответствия требованиямбезопасности труда за работником сохраняется средняя заработная плата на весьпериод приостановки.

    Приобнаружении у работника начальных признаков профессионального заболеванияадминистрация на основании медицинского заключения должна перевести его надругую работу с сохранением средней месячной заработной платы на периодпереквалификации, но не более чем на 12 месяцев.

    Статья 22.Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам охранытруда

    Администрацияпредприятия обязана проводить обучение, инструктирование, проверку знаний ипереаттестацию всех работников по вопросам охраны труда в порядке и сроки,установленные соответствующими нормативными актами.

    Лица, непрошедшие обучение, инструктирование и проверку знаний по охране труда, кработе не допускаются.

    Статья 23.Право работников на информацию о состоянии условий и охраны труда

    Работникипредприятия имеют право требовать, а администрация обязана предоставить иминформацию о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, полагающихсяпри этом средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях.

    Работодателинесут ответственность за непредставление или представление искаженнойинформации в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

    Статья 24.Общественный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актовпо охране труда на предприятии

    Общественныйконтроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охранетруда осуществляют трудовые коллективы и профсоюзные организации в лицеуполномоченных по охране труда.

    Уполномоченныйпо охране труда, прошедший специальную подготовку, имеет право беспрепятственнопроводить проверку состояния охраны труда на рабочих местах, вноситьпредложения об устранении выявленных нарушений и о привлечении кответственности лиц, виновных в них. Условия для выполнения своих обязанностейуполномоченным по охране труда регулируются коллективным договором.

    Статья 25.Права профессиональных союзов по защите права работников на охрану труда

    Профессиональныесоюзы защищают право работников на охрану труда перед собственником(администрацией), государственными и хозяйственными органами, осуществляютконтроль за его реализацией, участвуют в разработке программ, законодательных инормативных актов по охране труда.

    Представителипрофсоюзов участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве,проводят проверки состояния охраны труда, выполнения мероприятий по егоулучшению, предусмотренных коллективными договорами на предприятиях, и по ихрезультатам вносят предложения об устранении выявленных нарушений.

    В случаевозникновения непосредственной угрозы здоровью или жизни работников профсоюзыимеют право вносить предложения о приостановке в установленном порядке работ доее устранения.

    Профсоюзымогут обращаться с исковыми заявлениями в суд в защиту прав работников на возмещениеущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья в связи сисполнением ими трудовых обязанностей, и в других случаях ущемления праваработников на охрану труда.

    Глава V.Ответственность за нарушение законодательных и иных нормативных актов по охранетруда

    Статья 26.Экономическая ответственность предприятий за необеспечение требований по охранетруда

    При нарушенияхзаконодательства об охране труда, выявленных органами надзора и контроля,предприятия выплачивают штрафы из собственных средств в фонды охраны труда впорядке и размерах, определяемых законодательством Республики Казахстан.

    Статья 27.Экономическая ответственность предприятий за выпуск и сбыт продукциипроизводственного назначения, не отвечающей требованиям охраны труда

    Создатели иизготовители новой техники, технологии, производственных объектов, неотвечающих требованиям охраны труда, возмещают убытки органам социальногострахования и потребителям по устранению этих нарушений, в том числе связанныес компенсационными выплатами пострадавшим в результате несчастных случаев ипрофессиональных заболеваний. Размер убытков определяется и взыскиваетсяарбитражным судом в установленном порядке.

    Научно -исследовательские и проектно-конструкторские организации, разработавшие проектысредств производства и новые технологии с нарушениями норм и требований охранытруда и настоявшие на их внедрении в производство, обязаны возместить заказчикупричиненный ущерб по устранению этих нарушений. Размер ущерба определяется ивзыскивается арбитражным судом в установленном порядке.

    Производство,реклама и продажа продукции, в том числе приобретенной за границей, несоответствующей установленным требованиям стандартов, правил и норм по охранетруда, являются незаконными. Прибыль, полученная предприятием в результатетакой деятельности, подлежит изъятию в фонд охраны труда.

    Статья 28.Ответственность должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативныхактов по охране труда

    Должностныелица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов по охранетруда, либо препятствующие деятельности надзора и контроля, привлекаются кадминистративной, дисциплинарной, материальной или уголовной ответственности впорядке, установленном законодательством.

    Статья 29.Ответственность работников за нарушение требований охраны труда

    За нарушениетребований нормативных актов по охране труда работники предприятий привлекаютсяк ответственности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

    Статья 30.Материальная ответственность предприятий за ущерб работникам, пострадавшим напроизводстве, или лицам, имеющим на это право в случае смерти работников

    Работнику,полностью или частично утратившему трудоспособность в результате несчастногослучая на производстве или профессионального заболевания, или лицам, имеющим наэто право в случае смерти работника, предприятие, либо его правопреемник,выплачивает единовременное пособие и возмещает ущерб за причиненное повреждениездоровья или смерть работника в порядке и размерах, установленныхзаконодательством.

    Размерединовременного пособия определяется коллективным договором и законодательствомРеспублики Казахстан и должен быть не менее:

    -десятикратного годового заработка работника в случае его смерти в результатенесчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

    - пятикратногогодового заработка работника, признанного инвалидом первой или второй групп оттрудового увечья или профессионального заболевания;

    - двукратногогодового заработка работника, признанного инвалидом третьей группы от трудовогоувечья или профессионального заболевания;

    - годовогозаработка работника при определении ему стойкой утраты трудоспособности безустановления инвалидности.

    Порядокисчисления годового заработка определяется Правительством Республики Казахстан.

    Предприятиевозмещает пострадавшему работнику расходы на лечение, протезирование и другиевиды медицинской и социальной помощи, если он признан нуждающимся в них. Принеобходимости предприятие обеспечивает профессиональную реабилитацию,переподготовку и трудоустройство потерпевшего в соответствии с медицинскимзаключением или возмещает расходы на эти цели.

    Организацииработы по охране труда в учреждении (организации)

    Организация работы по охране труда в учебныхмастерских учреждений образования

    Основнымизаконодательными актами, регулирующими охрану жизни и здоровья населения,являются Конституция РК (Основной Закон), Законы РК «Об охране труда», «Отруде», законодательные и нормативные акты, государственные системы стандартовбезопасности труда, санитарные нормы и правила, инструкции и др.

    Современныйучебно-воспитательный процесс характеризуется широким использованием различногооборудования, технических средств обучения, разнообразием видов учебнойдеятельности и трудовой подготовки учащихся.

    Определениепонятия «охрана труда» (ст.1 Закон РК «Об охране труда»: «представляет собой действующую на основании соответствующих – законодательных и иныхнормативных актов систему социально-экономических, организационных,технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств,обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека впроцессе труда».

    Ответственностьза необеспечение здоровых и безопасных условий проведенияучебно-воспитательного процесса, на рабочем месте устанавливается Законом РК«Об охране труда» определено в главе 5 ст. 26-30.

    Охрана труда вшколе должна быть организована так, чтобы исключить заранее возможныенеблагоприятные последствия учебно-воспитательного, а осуществляемые меры повыполнению требований правил и инструкций носили бы предупредительный,профилактический характер. Выполнение требований правил по технике безопасностиучителями школ, заведующими кабинетами и руководителями школ являетсяобязательным в работе по организации безопасных и здоровых условий трудаработающих, а также при проведении занятий с учащимися в учебных мастерских,учебно-производственных цехах, обучении школьников автоделу, работе насельскохозяйственной технике и другим профессиям.

    Законодательствооб охране труда регламентирует не только правила и нормы безопасности труда, нои организацию контроля по выполнению этих правил и норм и ответственность занарушение законодательства о труде.

    В целяхсовершенствования организации работы по созданию здоровых и безопасных условийтруда, проведения учебно-воспитательного процесса, создания единой структурыуправления охраной труда в органах и учреждениях образования приказом МинпросаСССР и Мин проса. Каз.ССР от 8 декабря 1986 г. №241(в действии)утверждено и введено в действие Положение об организации работы по охране трудав учреждениях системы Мин проса СССР, согласно которому п.6 определеныдолжностные обязанности работников учебного заведения по вопросам охраны труда:

    -         изучают с учащимися правила по охране труда и технике безопасности,строго их соблюдают при проведении учебно-воспитательного процесса;

    -         несут личную ответственность за сохранение жизни и здоровья школьников идетей во время проведения уроков, экскурсий, походов, спортивных игр исоревнований, общественно-полезного, производительного труда, работы групппродленного дня т.д.;

    -         немедленно сообщают руководителю учреждения о происшедшем несчастномслучае, принимают меры по оказанию помощи пострадавшим;

    -         обеспечивают безопасное проведение учебно-воспитательного процесса,проводят инструктаж по ТБ на уроках по предметам учебного плана с обязательнойрегистрацией в классном журнале, а также инструктаж при проведении внеклассных,внешкольных мероприятий, по правилам пожарной безопасности, дорожного движения,поведения на улице, воде и т.д. с регистрацией в специальном журнале;

    -         воспитывают у учащихся и детей чувство личной ответственности засоблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности, дорожногодвижения, поведения на улице, воде и т.д.

     

     

    Переченьдокументов по учебным мастерским

    ·        Акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских;

    ·        Протоколы замеров защитного заземления и сопротивления изоляцииэлектросети;

    ·        Инструкции по технике безопасности для учебных мастерских;

    ·        Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев напроизводстве, с учащейся молодежью (воспитанниками);

    ·        Правила пожарной безопасности №541 от 04.07.1989 г.;

    ·        Другие нормативные документы и материалы по охране трудавышестоящих органов.

    Выпискииз правил по ТБ для учебных мастерских

    а)требования к помещениям

    В зависимости оттехнологического процесса, объема и тяжести оборудованияучебно-производственные помещения могут располагаться на любом этаже здания, заисключением подвального. При этом междуэтажные перекрытия должны отвечатьнормальным требованиям звукоизоляции.

    Помещения учебныхмастерских должны быть светлыми, теплыми и сухими. Запрещается организациямастерских в подвальных и полуподвальных помещениях.

    Для обучения токарейплощадь одного рабочего места должна составлять 6 м2, фрезеровщикови шлифовщиков – 9-12 м2, электросварщиков – 7,5 м2,слесарей-инструментальщиков, сборщиков, ремонтников и других – 4 м2.

    Площадьинструментальной для хранения инструментов, приспособлений и абразивов должнабыть не менее 15 м2.

    Двери, лестницы икоридор должны быть устроены согласно требованиям строительных и пожарныхправил и норм. Проезды и проходы внутри мастерской должны иметь яснообозначенные габариты, очерченные белыми линиями или заменяющими их знаками. Неразрешается загромождение проходов, лестниц и коридоров.

    Стены и потолкидолжны быть гладкими и покрыты красками, позволяющими легко производить влажнуюуборку помещения (эмульсионные и силикатные для потолков и полов, масляные дляпанелей и стен)

    Все санитарно-бытовыепомещения и их оборудование должны содержаться в исправности и чистоте. Полыпосле каждого учебного занятия убираются влажным или другим способом, недопускающим пыления.

    Мастерскиеобеспечиваются доброкачественной (отвечающей санитарным требованиям) питьевойводой. Температура питьевой воды должна быть не ниже +8 и не выше +20 С.Обязательна установка питьевых фонтанчиков или закрытых баков с фонтанирующиминасадками.

    Учебно-производственныемастерские обеспечиваются необходимыми для оказания первой помощи медицинскимии перевязочными материалами (аптечка), носилками с зафиксированным адресом ителефоном ближайшего лечебного учреждения, где может быть оказана медицинскаяпомощь.

    Гардеробные дляхранения верхней одежды устраиваются отдельно от гардеробных для хранениядомашней одежды и спецодежды.

    б)Требования к освещению, отоплению и вентиляции

    Естественное иискусственное освещение помещений учебных мастерских должно удовлетворятьтребованиям, предусмотренными Санитарными правилами по устройству и содержаниюобщеобразовательных школ.

    Направленностьосновного светового потока в учебных помещениях должна быть с левой стороны отучащегося, а на рабочих местах в учебно-производственных помещениях – всоответствии с технологическими требованиями.

    Окна и другиесветовые проемы запрещается загромождать изделиями, инструментом, материалами идругими предметами.

    Складирование вблизиокон материалов, изделий и других предметов не должно ухудшать естественнуюосвещенность мастерской.

    Стекла окон должныочищаться от пыли и грязи не менее 2-х раз в год, а в помещениях созначительными выделениям дыма, пыли, копоти – по мере их загрязнения, но неменее 4-х раз в год.

    К мытью окон любойэтажности воспрещается привлекать учащихся даже старших классов.

    Искусственноеосвещение допускается общее или комбинированное (общее плюс местное).Применение только местного освещения недопустимо.

    Учебно-производственныемастерские и вспомогательные помещения должны быть оборудованы вентиляцией иотоплением.

    Вентиляционные устройствадолжны быть всегда исправными и находиться под постоянным наблюдением лиц,отвечающих за работу вентиляции. Вентиляционные установки должны подвергатьсяпланово-предупредительному ремонту, периодическому техническому исанитарно-гигиеническому испытанию.

    Для помещений учебныхи учебно-производственных мастерских рекомендуется централизованное отопление сметаллическими радиаторами. Отопление должно обеспечивать равномернуютемпературу, возможность регулирования степени нагрева помещения и независимостивключения и выключения отопительных секций. Оптимальная температура воздуха впомещениях учебных мастерских по обработке металла и древесины должна быть16-18 С.

    Учебные иучебно-производственные мастерские независимо от наличия вентиляционных устройствдолжны иметь в оконных проемах открывающиеся фрамуги или другие открывающиесяустройства для проветривания. Для открывания и регулирования фрамуг окон должныбыть приспособления, управляемые с пола.

    Оборудованиеи материалы

    Все эксплуатируемоеоборудование учебных и учебно-производственных мастерских должно находиться вполной исправности и надежно закреплено. Надежность установки оборудования намеждуэтажных перекрытиях должна быть подтверждена соответствующими расчетами.

    Оборудование имеханизмы должны иметь все необходимые надежно закрепленные ограничители.

    Вновь устанавливаемоеоборудование может быть пущено в эксплуатацию лишь с санкции техническойинспекции и органов образования с оформлением соответствующего акта.

    Передачи (ременные,канатные, цепные, фрикционные, зубчатые и др.) должны быть обеспечены надежнымии удобными в эксплуатации предохранительными ограждениями.

    Оборудование надлежитокрашивать в светлые тона одного цвета (зеленый). Места, подлежащие ограждению,- желтый цвет с черными полосами, резко выделяющийся при снятом ограждении.

    Исправность исостояние оборудования и его ограждений должны проверяться до начала работымастером, инструктором или учителем труда. Работа на неисправномоборудовании запрещается.

    Вблизирабочего места учителя должен быть рубильник (кнопка «стоп») отключения всегооборудования учебной мастерской.

    Кнопки включениялюбого оборудования должны быть углублены на 3-5 мм, а кнопки выключения должнывыступать над панелью не менее чем на 3 мм и иметь хорошо видимую надпись«стоп». Цвет кнопок выключения – красный.

    Ремонт оборудованияво время его работы запрещается. Перед ремонтом оборудование должно бытьотключено от сети и приведено в такое состояние, при котором никакая часть егоили узел не могли бы самостоятельно прийти в движение. Приводные ремни должныбыть сняты со шкивов, под пусковые педали подставлены подкладки.

    Перед пускомоборудования после ремонта или наладки все ограждения, а также приспособлениядолжны быть поставлены на место, прочно и правильно закреплены. Находящиесявблизи работающие предупреждаются о начале работы на отремонтированномоборудовании.

    Рабочееместо и инструменты

    Рабочее местоучащегося должно быть организовано так, чтобы предупредить всякую возможностьнесчастного случая. Рабочее место учащегося должно быть оборудованоспециальными приспособлениями: тумбочками, выдвижными ящиками, шкафами,инструментальными полками или стеллажами для хранения инструмента, защитныхочков, чертежей и т.п.

    Инструменты должныбыть в исправном состоянии: молотки, кувалды и др. должны иметь выпуклуюповерхность бойка, гладкую, не сбитую, без заусениц, выбоин, трещин, иметьпрочные рукоятки. Ручки молотков, кувалд изготовляются из твердых и вязкихпород древесины (клен, дуб, береза и др.). Применение ручек из мягких иликрупно слойных пород дерева (ель, сосна) запрещается. Ручки молотков икувалд должны быть ровными, овального сечения, с утолщениями к их свободнымконцам. Поверхность ручек должна быть гладкой, ровно зачищенной, без трещин,заусениц и сучков.

    На хвостовикинапильников, стамесок, долот, пил, отверток и др. должны быть прочно насаженыручки, стянутые металлическими кольцами, предотвращающими раскалывание. Длинаручек должна соответствовать размерам инструмента. Размеры инструмента и ихмасса должны соответствовать возрастным особенностям учащихся.

    Масса переносимыхвручную тяжестей, когда на это затрачивается не более 13 рабочего времени, недолжна превышать согласно трудовому законодательству:

    Для юношей15 лет – 8,2 кг,

    Для девушек 15 лет –5,0 кг

    Для юношей 16-18 лет – 16,4 кг

    Для девушек 16-18 лет – 10,2 кг.

    Учащихся моложе 15лет запрещается привлекать к работам, связанным с переноской и передвижениемтяжестей.

    Индивидуальныесредства защиты и приспособления

    Учащиеся во времяпрохождения трудового обучения или производственной практики, а также мастерадолжны быть обеспечены исправной и доброкачественной спецодеждой, предохранительнымиприспособлениями согласно действующим для данного вида производства нормам.Допуск мастеров и учащихся к работе без спецодежды и предохранительныхприспособлений запрещен. Размер и модель спецодежды учащихся должны исключитьвозможность захватывания ее движущими частями станков и обрабатываемымидеталями. Размеры спецодежды должны соответствовать росту учащихся.

    Мастера, инструкторы,учителя по трудовому обучению или преподаватели производственной практики обязаны строго следить за выполнением учащимися как в учебных мастерских, так ина предприятиях указанных требований по мерам индивидуальной защиты во времяработы, а также обеспечить надлежащий уход за индивидуальными защитнымиприспособлениями.

    Эксплуатацияэлектроустановок и ответственность за невыполнение ПТБ и ПТЭ э/у потребителей

    Эксплуатацияэлектроустановок любого напряжения относится к работам, проводимым в условияхповышенной опасности. Поэтому как к самим установкам, так и к персоналу,эксплуатирующему их, предъявляются специальные требования.

    Ответственностьза выполнение правил возлагается на специально подготовленное лицоэлектротехнического персонала, знающее электроустановки (далее э/у) своегохозяйства настолько, чтобы уметь организовать безопасную эксплуатацию этих установок,обучение, инструктирование и периодическую проверку знаний персонала,обслуживающего э/у школы, и персонала, работающего на технологическихустановках с установленным на нем оборудованием; проведение мероприятий по ТБ(обеспечение защитными средствами, проверка и испытание их соответствующимислужбами обслуживания э/у, надлежащее содержание заземления т.п.).

    Электрическоеосвещение

    1.     Штепсельные розетки 12-36 В должны отличаться от розеток 127-220 В,вилки 12-36 В не должны подходить к розеткам 127-220 В.

    2.     Винтовые гильзы патронов для ламп в сетях, где обязательно заземлениекорпусов светильников на нулевой провод, должны быть присоединены к нулевому, ане к фазному проводу.

    3.     Испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей изаземляющих устройств производят не реже 1 раза в 3 года.

    4.     Испытание изоляции силовых кабелей, силовых и осветительныхэлектропроводок разрешается производить мегомметром на напряжение 2500 В.

    5.     Сопротивление изоляции силовых и осветительных электроустановок должнобыть не менее 0,5 Мом.

    6.     Сопротивление изоляции при снятых плавких вставках измеряется на участкемежду смежными предохранителями или за последними предохранителямимежду любыми проводами. При измерении сопротивления в силовых цепях должны бытьотключены электро приемники, а также аппараты, приборы и т.п.

    Заземлениеэлектроустановок

    1.     Для обеспечения безопасности людей в соответствии с требованиями Правилустройства электроустановок (ПУЭ) должны быть сооружены заземляющие устройстваи к ним надежно подключены металлические части электроустановок и корпусаэлектрооборудования, которые вследствие нарушения изоляции могут оказаться поднапряжением.

    2.     Заземление эу необходимо выполнять при напряжении 36 В переменного токаи 110В постоянного тока – в помещениях с повышенной опасностью, особо опасных ив наружных эу.

    3.     К частям, подлежащим заземлению, относятся:

    -         корпуса электрических машин, трансформаторов, аппаратов, светильников ит.п.;

    -         приводы электрических аппаратов;

    -         вторичные обмотки измерительных трансформаторов и трансформаторовместного освещения 36В, а также корпуса последних;

    -         каркасы распределительных щитов, щитов управления, шкафов, металлическиеконструкции распределительных устройств, металлические корпуса кабельных муфт,металлические кабельные конструкции, металлические оболочки и броня контрольныхи силовых кабелей, металлические оболочки проводов, стальные трубыэлектропроводки и другие металлические конструкции, связанные с установленнымэлектрооборудованием;

    -         металлические корпуса передвижных и переносных электро приемников.

    4.     Каждая заземляемая установка должна быть присоединена к заземлителю илик заземляемой магистрали посредством отдельного ответвления. Последовательноевключение в заземляющий проводник нескольких заземляемых частей запрещается.Присоединение заземляющих проводников к заземлителям должно быть выполненосваркой, а к корпусам аппаратов, машин т.п. – сваркой или надежным болтовымсоединением.

    5.     Текущий ремонт заземляющих устройств производится не реже одного раза вгод.

    6.     Максимально допустимая величина сопротивления заземляющих устройств э/у напряжениемдо 1000В – 4 Ом.

    Средствазащиты в электроустановках

    Средства защиты до1000 В подразделяются на основные и дополнительные. К основнымотносятся: диэлектрические перчатки, инструмент с изолирующими ручками иуказатели напряжения, работающие на принципе протекания активного тока. К дополнительнымотносятся: диэлектрические галоши, диэлектрические резиновые коврики иизолирующие подставки.

    Пользоватьсязащитными средствами, срок испытания которых истек, запрещается, так кактакие средствами считаются непригодными.

    Каждая э/у должнабыть обеспечена предупредительными плакатами, которые применяются дляпредупреждения об опасности приближения к частям, находящимся под напряжением,для запрещения оперирования коммутационными аппаратами, которыми может бытьподано напряжение на место, отведенное для работ, указания работающемуперсоналу места, подготовленного к работе, и напоминания о принятых мерах.

    Плакаты могут быть постоянными и переносными.

    Пожарная безопасность

    * Пожарная безопасность в мастерских должнаобеспечиваться согласно приказу ГК СССР по народному образованию от 4 июля 1989№541.

    * Приказом руководителя назначаетсяответственное лицо по обеспечению пожарной безопасности в учебных мастерских.

    *Учебные мастерские должны быть полностью обеспечены средствами пожаротушения,пенными и углекислотными огнетушителями, сигналами и т.д.

    * Обтирочныйматериал как испоьзованный, так и не использованный должен кладыватьсяи хранитьсяв специальных металлических ящиках, закрытых крышками.

    *Использованный обтирочный материал , стружки, мусор должны убираться послекаждого занятия.

    *Хранение ЛВЖ и огнеопасных материалов (бензина, керосина, спирта, лака, масла ит.д.) должно производиться в специальнных помещениях, местах и устройствах,согласованных с пожарной инспекцией. Запас этих материлов на рабочем месте недолжен преышать потребности рабочего дня; при этом оставлять указанные матералыв мастерских после работы запрещается.

    *Выдача и наполнение соответствующей посуды, приборов и т.п.легковоспламеняющимся и огнеопасным материалом должны производиться внемастерской, в специально отведенном, приспособленном для этой цели месте,безопасном в пожарном отношении, с применением специальных приспособлений(насосов, сеток и др.).

    * В столярноймастерской и на складе, где хранятся воспламеняющиеся материалы и готовыеизделия, электрические светильники должны быть заключены в стеклянные колпаки.

    * Электронагревательные приборы должныустанавливаться в специально отведенных помещениях.

    Порядок разработки инструкций осуществляется согласнопостановлению Министерства труда Республики Казахстан №60 от 28 июня 1994 (выписки)

    -         Порядок разработки инструкций дляработников осуществляется на основании Положения о порядке разработки иутверждения инструкций №60 от 28 июня 1994г Минтруда РК и приказов,распоряжений руководителя на основе типовых инструкций Министерства образованияРК от 20. 04. 92 г. №27-9-8/5 «Типовые инструкции по ОТ для учащихся привыполнении работ к кабинетах общеобразовательных школ ипрофессионально-технических училищ».

    -         Инструкции разрабатываютсяруководителями подразделений (зав. кабинетами, лабораториями и др.);

    -         Требования нормативных актов поохране труда, включаемые в инструкции, должны быть изложены применительно кконкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника;

    -         Инструкции для работниковутверждаются руководителем учебного заведения после проведения предварительныхконсультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охранытруда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами идолжностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

    Инструкция для работников должна содержать следующиеразделы:

    -          общие требования безопасности;

    -          требования безопасности передначалом работы;

    -          требования безопасности во времяработы;

    -          требования безопасности ваварийных ситуациях;

    -          требования безопасности поокончании работы.

    В инструкциях не должны применяться слова,подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически»,«особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как всетребования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.

    Проверка инструкций для работников попрофессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должнапроводиться не реже одного раза в 3 года.

    Руководители организаций обеспечиваютинструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений.

    У руководителя подразделения должен постояннохраниться комплект действующих в подразделении инструкций для работников всехпрофессий и по всем видам работ данного подразделения, а также перечень этихинструкций, утвержденных руководителем предприятия.

    Инструкции работникам могут быть выданы наруки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичноминструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться вином месте, доступном для работников.

    Местонахождение инструкций определяетруководитель подразделения с учетом необходимости обеспечения доступности иудобства ознакомления с ними.

    ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

    1.     Что изучает предмет «Охрана труда»?

    2.    Что такое система нормативно-правовых актов в области охраны труда и каковы её составляющие?

    3.   Какие вы знаете документы, законодательно регулирующие вопросы охраны труда?

    4.   О чём говорится (кратко) в основных статьях кодекса законов о труде?

    5. Что такое нормативно- техническая документация по охране труда, каково её назначение и содержание?

    6. Поясните организацию работ по охране труда в учреждении (организации)?

    7.  Назовите перечень документов по учебным мастерским

    8.   Что входит в выписку из правил по технике безопасности для учебных мастерских?

    9.  Каковы требования к оборудованию и материалам?

    10. Каковы требования к рабочему месту и инструментам?

     

    Содержание дисциплины


    Закрепление материала
    Тестирование материала
    Выбор варианта СРС
    Содержание дисциплины

    Травматизм и заболеваемость на производстве. Порядок расследования и учёта.